根據《辦法》，出現上述第二、第三和第五種情形的，將由縣級以上地方衛生計生行政部門責令改正、通報批評、給予警告；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，根據情節輕重，依法給予警告、記過、降低崗位等級、撤職、開除等處分。

　　解讀還指出，“120”是原衛生部與信息產業部確定的院前醫療急救唯一特服呼叫號碼。各地各單位要對現有的其他號碼予以規范整頓，統一使用“120”作為本地院前醫療急救呼叫號碼。

　　■緩解專業人員緊缺

　　為緩解院前醫療急救人員緊缺問題，《辦法》借鑒國際經驗，將醫療救護員納入從事院前醫療急救的專業人員，明確醫療救護員按照國家有關規定經培訓考試合格取得國家職業資格證書，上崗前經設區的市級急救中心培訓考核合格，可以輔助醫療救護工作�！掇k法》規定，醫療救護員可以對常見急癥進行現場初步處理，對患者進行通氣、止血、包扎、骨折固定等初步救治，搬運、護送患者，現場心肺復蘇，在現場指導群眾自救、互救�！掇k法》還規定，在技術職務評審、考核、聘任等方面，給予從事院前醫療急救的專業人員適當優惠。

　　解讀指出，要從根本上緩解專業人員緊缺問題，還需要解決財政投入、技術職稱、人員待遇等問題，需要多部門配合，共同努力。

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