全科醫(yī)師制度拓展中西醫(yī)結(jié)合舞臺(tái)第 3 頁
抓住機(jī)遇,發(fā)展中西醫(yī)結(jié)合全科醫(yī)師
筆者認(rèn)為,國家推行的全科醫(yī)師制度為中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)的發(fā)展提供了良好的機(jī)遇,必須采取積極的措施,將中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)學(xué)教育盡快納入到全科醫(yī)師制度中來。
通過筆者對(duì)全科醫(yī)師的研究,了解到當(dāng)前對(duì)于全科醫(yī)師的范圍、概念在國內(nèi)還存在一些不同的觀點(diǎn)。如果單純將現(xiàn)在通行的全科醫(yī)師概念按照西方醫(yī)學(xué)理解或者翻譯為“通科醫(yī)師”或者“家庭醫(yī)師”的話,與中國實(shí)際不相符合。
我們建立的全科醫(yī)師更多地是要考慮基層群眾的需要,必須依據(jù)于中國國情,而這個(gè)國情就是全科醫(yī)師的定位不應(yīng)該局限于家庭的需要,而是基層的基礎(chǔ)性保障;不應(yīng)該局限于西醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,而是中西醫(yī)兩條腿走路;不應(yīng)該是為了解決就業(yè)和當(dāng)前農(nóng)村需要的一種短暫探索,而應(yīng)該是有一套保障和運(yùn)行機(jī)制,從而吸引大學(xué)生選擇全科醫(yī)學(xué),轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,到基層就業(yè)的發(fā)展模式。
筆者認(rèn)為,國家有關(guān)部門在制定全科醫(yī)師制度的時(shí)候,要充分考慮幾個(gè)問題:
一是全科醫(yī)師的職責(zé)范圍。這一點(diǎn)是要對(duì)全科醫(yī)師進(jìn)行精確的定位,其目的是建立基層防御的第一道屏障。必須為全科醫(yī)師提供更多的優(yōu)惠,減少一些對(duì)中西互通的限制性措施,要鼓勵(lì)有志于基層發(fā)展的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生通過全科醫(yī)師考試深入到醫(yī)療保障第一線。在執(zhí)業(yè)上讓全科醫(yī)師的執(zhí)業(yè)范圍既有限制同時(shí)又可以在適當(dāng)?shù)念I(lǐng)域內(nèi)做到兼顧,尤其是做到中西醫(yī)在一定層次上無障礙互通。
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